Вакансії компанії
Шановні претенденти
На сайті ТОВ "ОТП Факторинг Україна" публікується повний список відкритих на даний момент вакансій.
Будь ласка, уважно прочитайте опис вакансії: функціональні обов'язки, основні вимоги до кандидата, необхідні знання і навички. Якщо Ви знайшли вакансію, яка цікавить Вас, і вважаєте, що відповідаєте основним вимогам, заповніть Анкету кандидата та/або Резюме і відправте нам за адресою: info@otpfakt.com.ua.
Якщо Ваш досвід і знання відповідають вимогам вакансії, ми зв'яжемося з Вами найближчим часом і запросимо на співбесіду. Якщо ж з яких-небудь причин Ваші компетенції не відповідатимуть вимогам до посади, анкета автоматично збережеться в нашій базі даних, і братиме участь в конкурсі на аналогічні вакансії.
Якщо Ви не знайшли вакансію, яка Вас зацікавила, заповніть Анкету кандидата, вказавши ті, що цікавлять Вас посада і напрями діяльності. Інформація про Вас буде збережена в нашій базі даних.
Актуальні вакансії ТОВ "ОТП Факторинг Україна":
Оператор контакт-центру
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Обов’язки:
- Ведення переговорів по телефону з метою досудового врегулювання питань заборгованості
- Консультування клієнта з причин виникнення заборгованості та способів її погашення
- Внесення результатів домовленостей у базу даних
Вимоги до кандидатів:
- Вища освіта, неповна вища освіта;
- Відмінне володіння російською, українською мовами;
- Чітка дикція;
- Стійкість до стресів;
- Досвід роботи у банках або колекторських агентствах буде перевагою.
Умови роботи:
- робота в стабільній компанії
- Гнучкий графік роботи( можливість поєднання з навчанням) : П'ятиденний робочий тиждень з двома плаваючими вихідними.
- Заробітна плата: стабільна ставка + щомісячний бонус за результатами роботи
Загальні вимоги до кандидатів
Основна вимога для більшості вакансій - профільна вища освіта і досвід роботи у відповідному напрямі, знання основних комп'ютерних програм і додатків. Володіння англійською мовою є бажаним для більшості вакансій.
Для нас важливо, щоб співробітники Компанії мали такі особисті і ділові якості, як: бажання вчитися і розвиватися, уміння працювати в команді, ініціативність, відповідальність і надійність, уміння і бажання працювати на результат. Кандидати на керівні посади повинні мати лідерські якості, здатність самостійно приймати рішення і відповідати за їх результат, уміння планувати і організовувати робочий процес.
Співбесіда
Після того, як співробітник відділу по роботі з персоналом зв'яжеться з Вами і запросить на зустріч, Ви отримаєте на Вашу електронну адресу лист - підтвердження часу і дати співбесіди. У листі будуть вказані деталі співбесіди(місце проведення, інтерв'юер, і так далі).
Залежно від рівня посади і напряму діяльності, співбесід може бути декілька - із співробітником відділу персоналу, з безпосереднім керівником, з лінійним керівником, керівництвом Компанії.
Радимо Вам підготуватися до співбесіди
Перед співбесідою ознайомтеся з інформацією про нашу Компанію. Продумайте маршрут, розрахуйте час, який необхідно витратити на дорогу. Постарайтеся не спізнюватися і не приходити набагато раніше запланованого часу, а у разі запізнення обов'язково попередьте нас по телефонах, вказаних в листі.
Радимо заздалегідь продумати Ваш зовнішній вигляд для співбесіди, в нашій Компанії вітається діловий стиль. Під час співбесіди відповідайте на питання інтерв'юера щиро і упевнено. Постарайтеся не перебивати інтерв'юера, вислухати питання до кінця. Якщо Ви не зрозуміли питання, обов'язково перепитаєте. Підготуйте питання, які Ви зможете задати інтерв'юерові у кінці зустрічі.